在我国有大量的人员实际上是没有企业社保,需要自己按照灵活就业人员方式缴费的,他们数量约占了参保人员的1/4左右。因此,自由职业者的缴费和待遇就显得非常重要,自由职业者参保究竟划算吗?让我们来分析一下。 社保自费每年需要交多少钱个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。 目前自费社保有两种方式,一是本地户口以灵活就业人员的身份进行个人缴纳,二是找社保代缴机构进行缴纳,两者均是按照参保地的缴费标准来收费,但后者则需要额外多交一份手续费。 上海2018年灵活就业人员社保缴费标准为:养老28%,医疗11.5%,缴费基数为2017年上海市职工月平均工资,约为7132元/月,假设按照平均工资的100%缴纳,则上海自费社保一年得交7132*(28%+11.5%)*12=33805元。 如果是找社保代缴公司进行缴纳,还要额外收取手续费,一个月在几十到几百不等,具体以代缴公司收费标准为准。 扩展资料 社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 自由职业者的参保缴费按照《社会保险法》的规定,企业职工必须参加社保,但是灵活就业人员可以选择参加养老和医疗保险。 由于灵活就业人员工作不稳定,收入也不高,国家为凸显对这一人群的照顾,也许他们按照20%的缴费比例缴纳养老保险。对于医疗保险,由于是各地市统筹,优惠政策由各地市自行确定。
仅看养老保险其实也非常划算了。企业职工缴费需要自己承担缴费基数的8%,用人单位缴纳缴费基数的16%。自由职业者缴费低了整整4个百分点。 自由职业者可以自由选择缴费基数。2019年5月国家出台的降低社会保险费率综合实施方案,明确灵活就业人员可以从60%~300%的社平基数之间任选缴费基数。 灵活就业人员的缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。假设按照5000元的缴费基数计算,缴费比例20%,每月需要缴纳1000元。以企业缴费降低4个点,相当于每月节省200元,非常划算。 灵活就业人员的医疗保险,最重要的待遇也是医保退休待遇。到达法定退休年龄,医疗保险缴费达到当地规定年限的,可以不用缴费,继续享受职工医保待遇。这种情况下,确实也有不少灵活就业人员参保缴费。一些地区为了照顾灵活就业人员,允许他们不用缴纳职工本人承担的2%,当然划入个人账户的钱数也会减少这2%。还有一些地区将合并后的医疗和生育保险拆分,灵活就业人员只缴纳医疗保险就好了。像南京市,规定灵活就业人员的医保缴费档次就是340元,不会根据缴费基数的提高而提高。照顾了灵活就业人员,可以选择更高养老保险缴费基数。 其实按照现在的养老保险缴费,一是按照60%的最低缴费基数缴费15年,如果缴费基数不变,也需要付出至少10多万元。养老待遇会有多少呢?会不会亏本?这才是参保人员关注的重点。 灵活就业人员养老金计算按照养老金的计算公式,退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一没有差别,只不过跟当地的退休上年度社平工资,也就是当年的缴费基数相挂钩。 假设是60岁退休,按照60%基数缴费15年退休待遇等于,12%的退休上年度社会平均工资+个人账户余额÷139。
对于很多人来讲,刚退休基本养老金只有八九百元。不过,国家年年会增加养老金待遇,每年都会增加八九十元。而且养老金较低的人群增长速度更快,所以随着年龄的增长,养老金会越来越高。即使交费最低档次,如果能活到100岁养老金也能拿到五六千元,绝对低不了。这样的养老保险待遇非常划算。 但是,如果还没有领取养老金,或者刚领取养老金就去世,那可就两说了。去世后的待遇主要有养老金个人账户部分、丧葬费加上抚恤金,有一定的可能性亏本。 实际上,参加养老保险,我们主要考虑到的是应对长寿的风险。如果考虑到意外情况,那还是去买意外保险吧。日子越来越好了,老年以后没有养老金是非常麻烦的事情,为了将来考虑肯定是参加职工养老保险划算。 |
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