
职工大多只知道工资会扣社保,该扣多少又交给了哪些社保就不清楚了,其实社保缴费比你想象中要少很多的。 不同地区的社保一个月的扣费标准不同,以北京地区为例: 1、养老保险: 养老保险的单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%,按最低缴费基数3387元来计算,单位每个月需缴纳541.92元,个人需扣缴270.96元。 2、医疗保险: 医疗保险的单位缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%+3元。按照医疗保险最低的缴费基数5080元来计算,单位每个月需缴纳643.53元,个人需扣缴382.34元。 3、生育保险: 生育保险的单位缴纳比例为0.8%,个人缴纳比例为0%,按最低基数5080元计算,单位每月需缴纳40.64元,个人不用缴纳。 4、工伤保险: 工伤保险的单位缴纳比例为0.4%,个人不用缴纳。 5、失业保险: 工伤保险的单位缴纳比例为0.8%,个人缴纳比例为0.2%,按照最低的缴费基数3387元,单位每月的最低缴费金额为27.1元,个人需要扣缴6.78元。 工资中扣了哪些社保? 基本职工社保包括五险,但其中只有养老保险和医疗保险是一定要个人缴费的。 其中养老保险的缴费比例是8%; 医疗保险的缴费比例是2%; 失业保险的缴费比例在0.5%左右(部分地区农村户口允许不交)。 也就是说,正常一个人工作交社保,工资中社保缴费只会占工资的10%左右。而单位五险都要交,费用比例在27%左右,所以上班有单位的人交社保还是很划算的。
社保缴费每年都在上涨吗? 社保缴费的比例基本是每年不变的,但每年会根据社会平均工资调整最低的缴费基数。 如果你的收入低于当地社平工资的60%,或者是以最低缴费基数缴纳的,就会“被迫”每年跟着上涨。 |
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