五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的令合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险及住房公积金，在职职工个人应当按照规定缴纳五险一金，无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳养老保险费，公务员和参照公务员法管你理的工作人员养.老保险的办法由***规定。

话不多说，下面和一起深入了解。

什么是五险一金分别指什么

五险一金是什么？

五险，又称社会保险，是养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险5个险种的统称，单从字面就可以了解到，它和养老、生育、疾病医疗等息息相关。

而一金，是指住房公积金，这是一笔和房子相挂钩的保险，比如：贷款买房、租房、装修等，它主要适用于企事业单位的员工。

很多人认为社保具有强制性，企业不给员工缴纳涉及到违法，而公积金则是可缴可不缴的。

其实这么想是错了，因为在《住房公积金管理条例》规定中明确指出：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记， 并办理职工住房公积金账户的设或者转行移手续，虽然是行政法规，但同样具有法律效力，因此单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非可缴可不缴。

五险一金指什么

五险一金指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

关于五险一金的具体内容如下：

　　1、养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

　　2、医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度，以保障其基本生活。

　　3、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　4、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度。

　　5、失业保险是由国家立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为再就业创造条件的制度。

　　6、住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴存的长期住房储蓄。

五险一金有什么作用？

01 养老保险

退休后，仍有工资可以领。

但需要满足2个前提，即，法定退休年龄，最低15年；

不过15年只是满足领取养老金的“最低准入门槛”，并不代表退休后的养老金会很高。

因为养老金的多少受缴费年限、社会平均工资、历年缴费指数、退休年龄等因素影响，

“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越久、社会平均工资越高、缴费基数越高，熬到退休领到的养老金也就越多。

02 医疗保险

可以说是五险中，使用最频繁，而且最实用的保险，有了它，生病可享医疗报销待遇，不至于一病回到解放前。

职工医保设有最低缴费年限。

一般是男性交满25年、女性交满20年，退休后不再交费即可享受基本医疗保险待遇。

不过这个最低缴费年限，各地政策不太一样。比如：上海、广州缴满15年；北京、苏州则要求男性缴费年限满25年，女性缴费年限满20年；也有部分地区要求男性缴纳年限满30年，女性25年。

03 失业保险

在社保中失业保险最容易被人们所忽略，甚至觉得失业保险根本没啥用，白交钱，而且能领也别领，会影响日后再就业，还有人担心，如果领了失业金，退休后的养老金会变少。

其实，失业保险是一项很好的社会福利，每月只要交十几块钱，一旦失业了。

不仅有失业金可以领，还可以享受医疗补助金，除此之外，万一领失业金期间身故，家属还能够得到丧葬补助金和抚恤金。

在职期间还可以享受失业保险提供的职业培训、职业介绍补贴。

04 生育保险

有了它，生娃可享受生育医疗费，休产假期间还有一大笔工资可以领。

男女都需要缴纳，但这笔钱不需要个人承担；

男性享受陪产假和生育津贴（如若配偶无生育保险，缴纳满1年可报销生育费用）；

女性享受产假、生育津贴和生育医疗费用。

05 工伤保险

工作中受伤，可以申请工伤鉴定，并且获得补偿。

但是如果是自残自伤醉酒死亡等行为是不算在内的哦~

06 住房公积金

公积金不属于社保，但同样是一项重要的福利。

每个月，你和单位各交一半，比例一般是5%（最低）-12%（最高），具体由单位确定。但不管怎么样是单位缴纳还是个人缴纳，都进入到公积金账户。

有了这笔公积金，不管你是还房贷，自己盖房、还是租房都可以用得上。

怪哉！说好月薪6K，怎么到手还不到5K，这钱到底是啥扣的？

五险一金交多少取决于两个因素：缴纳基数和缴费比例。

即： 缴费基数×缴费比例=应缴的钱

看不懂不要紧，我们拆开来看，什么叫缴费基数？

一般是指员工本人上一年度月平均工资，但这个也是有一个区间的，一般是不超过当地社会平均工资的300%，不低于当地社会平均工资的60%。

缴费比例？

一般来说，全国各地的缴费比例是不一样的，具体以当地政策为准，下面以长春为例：

注：工伤保险的缴纳比例根据行业类型和风险程度来定；公积金缴纳比例，一般在5%~12%之间。

从以上表格中可以发现，其实单位承担的比例远远高于个人缴纳，而且生育和工伤两个保险，个人不需要缴纳任何费用。

说了这么多，如果税前工资6K，五险一金个人需要承担多少？扣完后，工资还能剩多少？一图更清晰

有工作单位的由单位缴纳，没有工作单位的如何享受社会保险呢？

目前，我国社保体系分为两种：职工社保和居民社保。

职工社保，除了面向于企事业单位的员工外，自由职业者、个体工商户也可以参加，不过只能参加养老保险和医疗保险的缴费，而且费用全部由个人承担。

还可以参加居民社保的缴纳。