咖啡店2026年员工背景调查协议
 
甲方（用人单位）： 
名称：[咖啡店名称] 
地址：[咖啡店地址] 
法定代表人/负责人：[姓名] 
联系方式：[电话/邮箱]
乙方（劳动者）： 
姓名：[姓名] 
身份证号：[身份证号码] 
住址：[住址] 
联系方式：[电话/邮箱]
## 一、协议目的 
为确保甲方招聘的员工具备良好的职业素养、道德品质和法律意识，防止因员工背景不清而引发的用工风险，甲方与乙方签订本协议，明确双方在员工背景调查过程中的权利与义务，确保招聘过程的合法、合规与透明。
## 二、背景调查内容 
1. 身份核实：核实乙方的身份证、户口本、学历证书等真实有效信息。 
2. 教育背景：确认乙方所取得的学历、专业及毕业院校。 
3. 工作经历：核实乙方在前公司的工作经历、职位、工作内容及离职原因。 
4. 信用记录：查询乙方的个人信用记录，包括但不限于： 
   - 是否有信用卡逾期、贷款违约等不良信用记录； 
   - 是否有刑事犯罪记录； 
   - 是否有重大债务纠纷等。 
5. 其他背景调查：根据甲方需求，对乙方进行其他必要的背景调查，如家庭成员、婚姻状况、财产状况等。
## 三、调查方式 
1. 调查方式：甲方有权通过以下方式对乙方进行背景调查： 
   - 与乙方本人进行面谈； 
   - 查询x家或地方的人事档案、公安系统、法院系统等； 
   - 查询个人征信报告； 
   - 查询社保缴纳记录； 
   - 查询劳动合同、离职证明等材料。 
2. 调查时间：甲方应在乙方入职前完成背景调查，调查时间不少于3个工作日。
## 四、调查结果 
1. 调查结果确认：甲方在完成背景调查后，应向乙方出具《背景调查结果通知书》，内容包括： 
   - 调查结论； 
   - 是否符合甲方录用要求； 
   - 是否同意录用乙方； 
   - 其他相关事项。 
2. 调查结果的保密性：甲方对调查结果负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。
## 五、乙方责任 
1. 配合调查：乙方应如实提供所涉及的个人信息、工作经历、学历等资料，不得隐瞒、伪造或虚报。 
2. 法律义务：乙方须遵守x家法律法规，不得从事违法、违规、损害甲方利益的行为。 
3. 违约责任：若乙方提供虚假信息或隐瞒真实情况，甲方有权解除劳动合同，并不退还已支付的工资及福利。
## 六、甲方责任 
1. 调查费用：甲方承担背景调查的全部费用，包括但不限于： 
   - 查询费用； 
   - 人工费用； 
   - 其他相关费用。 
2. 调查结果使用：甲方有权根据调查结果决定是否录用乙方，调查结果仅用于招聘决策，不得用于其他目的。
## 七、协议生效与终止 
1. 效力条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。 
2. 终止条件： 
   - 乙方在入职前未完成背景调查； 
   - 乙方在入职后因调查结果不符合录用要求而被解除劳动合同； 
   - 本协议期满或终止后，双方权利义务终止。
## 八、其他条款 
1. 争议解决：本协议未尽事宜，双方可协商解决；协商不成，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 
2. 协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 
3. 语言版本：本协议使用中文书写，如有其他语言版本，以中文为准。
甲方（盖章）： 
法定代表人（签字）： 
日期：2025年12月15日
乙方（签字）： 
日期：2025年12月15日