五险一金有哪些需要自己交(员工缴纳的五险到底是什么)

刚毕业的大学生，初入职场的新人，甚至已经工作多年的老员工。你们真正的了解过所谓的"公司福利"吗？福利的背后都坑呢？ 比如：五险都有哪五险，都有什么用？五险必须交吗，不交的话，是不是工资就高了？为什么我到手的工资比面试的时候低？公积金除了买房还可以干什么用？什么是十三薪？什么是年终奖？什么是带薪年假？什么是弹性工作制？接下来的几期文章，我会为大家一一解答，今天给大家深挖一下，《公司福利之——五险》。

五险一金是指哪五险

什么是五险一金

五险分别有哪几个？教大家一个方便记忆的一句话：“老工失医生”。

1、养老保险：

养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。（那么有些人就要问了，现在才20多岁，得交四十多年，现在缴上去，等40年后退休才还给我。图什么呢，我自己钱，我要自己拿着。）这可不行，国家立法强制实行。你的养老金里也不全是你的工资，国家和单位都会存。缴一块得三块，何乐而不为。（养老保险=国家缴存+单位缴存+个人缴存）按照一定比例。最后我国人口老龄化严重，我们现在年轻力壮的，有生产力，我们愿意从劳动所得中拿出一小部分，交给国家，让国家拿这部分钱去为现在的老年人提供基本生活保障。也对我们将来年老后的生活免除了后顾之忧。（有利于社会稳定）。所以养老保险很有用。一定要缴！

2、医疗保险：

医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。医疗保险类似前边说的养老保险。就是我现在健健康康的，我每个月拿出一部分钱放进去，让有需要的人先用。等到我有需要的时候，会给反过来给我一定的经济补偿。（补偿的比例挺高的，之前我住院就报销了95%）单听这个数字就知道医疗保险很有用。而且是单位和个人共同缴存。（医疗保=单位缴存+个人缴存）按照一定比例。

3、失业保险

这个可能会是大家的一个盲区。失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。得是公司的原因导致你失业的话，才能领取补助。这个也是单位和个人共同缴存。（医疗保=单位缴存+个人缴存）按照一定比例。

4、工伤保险

工伤保险就是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这个全部是单位缴存。这其中就曾经有人问，上班路上发生事故，算不算工伤？这个问题有知道的朋友欢迎在下方评论告诉我。我们一起探讨下。

5、生育保险

这个生过孩子的人都知道有大用处，怎么形容呢，如果没有这个，一般家庭生个孩子需要5000-10000.如果有这个生育保险，生个孩子不花钱还赚钱呢。定义就不给大家讲了，既然分享就得分享干货。大家有没有想过男职工交生育保险有什么用。老π告诉你，单身的男职工们，你们缴这个全是为了女职工的。结婚之前，你就是舍己为人！你就是大公无私！你就是高风亮节！但是结婚之后你的生育保险可以让你妻子用。（如果你妻子没有生育保险的话）如果妻子有生育保险，当然是她用她自己的最划算。如果非要排一下报销顺序的话就是：妻子的职工生育保险>老公的职工生育保险>妻子的居民生育保险>自费。越靠前，报销比例越高。

好了，今天关于五险的知识给大家分享过了，明天我将与大家分享，住房公积金的相关知识，什么是等额本金，什么是等额本息？根据我的工资多少，最多可以贷款多少钱呢？