经过20年的寒窗苦读，你不就是为了拥有一个比别人更好的机会吗？谁都想过上幸福的人生，但在抓取机会方面，却几乎没人在意。

很多求职者受传统思维影响，总认为越是热门的工作越好，越是工资高的工作越应该选择，却忘记了，工作是为人服务的，“只有合脚的鞋，才能走向远方”！

作为求职者，尤其是踏入社会的应届毕业生，有着初生牛犊不怕虎的精神，对什么事情都比较好奇，还没有形成正确的判别观。

很多人总是抱着随大流的想法来找工作，只是这种盲目被动的行动后，又会为你的人生带来怎样的影响呢？

有什么可以找工作的软件

如果你找互联网工作，首选BOSS直聘，智联也不错，就我经验而言，你发简历到这两个平台，BOSS的回复率更高一点，智联比较少。

其他工作的话，这些软件都能用，还有拉勾、猎聘都可以，猎聘的话更倾向于你在某一个行业深耕很久了，这时会有猎头联系你。

最后一点，某同城还是不要用了，口碑实在是不敢恭维。

什么软件可以找工作

可以找工作的软件有很多啊，比如58同城、百姓网，高端一点的有智联招聘、猎聘等网站。

这些网站需要注册个人信息，也就是电子版的个人简历，把个人简历投在招聘网站上，有合适的企业就会自动联系你，比较省事。

但是这些网站五花八门，需要自己仔细甄别，防止上当受骗，遇到需要先交钱再入职的企业，果断的拒绝。

找工作平台哪个靠谱

找工作比较靠谱的平台如下：

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

在时下这个科技发达的智能时代，如何才能快速找到一份适合自己的工作呢？这就要求我们应该先了解自己。对症下药，结合4种实用途径来快速寻找一份工作。

一、发觉自我优势

在找工作前，不要人云亦云。要静下心来，想想你的喜欢什么？想要什么？对什么最感兴趣，在哪个方面最擅长？可以利用的关系？自己的目标是什么？在哪个方面最能专心投入等等。

结合你的答案对自己进行分析、总结，明白你与他人的优势、差距。结合 自己优势再进行行业领域的选择。

当你确实了自己优势，对自己有了深入的了解后，就可以从4个途径来着手准备寻找工作了。

二、四种实用求职途径

1、找人内推最高效

虽然说，现在的招聘信息都是通过网络进行发布，但这种看似公平、公正、平等的背后，总是少了那么一丝丝的信任力。

所以，找人内推就是求职时最高效的途径了。即将走出校门的毕业生，可以借助导师的推荐，就能在熟人关系的条件下，轻松获得一份适合自己的工作。

当然，除了导师、社会关系、朋友、老乡、学长等都这些关系都可以一试。毕竟“朝里有人好说话”！

2、求职最应该关注的网站

现在是信息时代，谁掌握有效信息越多，谁获胜率就越高。对于初入社会的应届毕业生，因为经验少，所以校内信息网、应届生求职网、新职业教育部大学生就业网、校园招聘网等平台，才是其最佳的渠道。

3、社会招聘渠道

当然，除了以上的网站，求职者也可以去正规的求职平台或单位、公司网站了解相关需求。因为招聘的对象是人，所以托熟人、关系介绍，也不失为一种可靠的应聘渠道。

4、社交媒体营造专业形象

对于求职，我们传统的都是主动寻求公司，但现在是信息化社会，数据时代，你可以变换思维，把自己当成产品来进行销售。

所以我们可以利用营销思维，来对自己进行宣传，推广，给自己进行定位，形成人设。从而打造你在职场中的专业形象。

条条大路通罗马，对于求职也是如此。所以我们在面试时，最主要的是结合场景，挖掘资料，利用一切可以利用的资源，为自己借势，最终实现自己的目标。

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