996什么意思,如何看待996工作制(具体含义)

　　工作是大多数人一生绕不开的话题，关系着人一生的幸福，所以备受人们的关注。一个人的工作时长与他的生活质量息息相关，也直接影响着人民的幸福指数。

　　我国有很多工作形式，其中国家规定的标准工作时间以前是每日8小时，每周6天，工作48小时。随着消费的开展和社会的进步，缩短工时成为趋势。1994年每周工作时间缩短为44小时，1995年进一步缩短为40小时。我国如今的标准工时制度，是劳动法及《***关于修改〈***关于职工工作时间的规定〉的决定》(***令第174号)确定的，其核心内容是劳动者每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1天。

　　规定是规定，大多企业为了压榨更多的劳动力，根本不会去遵循。还创造出了996、007、886、715等各式各样的工作模式。这些企业的领导层，对如何巧立名目，增加上班时间，可谓费尽心机。
996、007、886、715分别是什么工作模式

　　996指上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作六天;早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。代表企业为阿里巴巴。

　　007指上班时间从0点到0点，一周7天上班;指的是一种比996更狠的工作制，从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。还美其名曰弹性工作制度，这样黑心企业就有更多的空子可钻。

　　886是指工作时间从早上8点到晚上8点，一周工作6天;886工作制，实际上是996工作制的一种变形。每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。

　　715指一周工作7天，每天工作15个小时。早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。这主要见于许多工程单位。

　　显然，这些工作制度都是不符合劳动法的。但许多人已经*惯了逆来顺受，倍受压榨的生活，感觉还是幸福满满。

　　关于这样的制度，不知道有多少人赞同，多少人反对，又有多少人有新的花样?
996的具体含义

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其****号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
什么是996和711

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化。

711原本是一家24小时营业的连锁便利店，它的门店在全国多个城市都有，它通常主要在办公写字楼附近开店，因为711店内可以让白领将所购买的泡面免费用开水泡开，还可以为午餐加热而受到很多年轻白领的喜爱，711这个梗在网络上是被用来代表24小时监管自己的老公的意思，出自电视剧《我的前半生》演员靳东的台词中，用711来表示此意思，也是借用了711店面小时不歇业的意思。
711梗是24小时不停歇的监督自己的老公的意思，出自于电视剧的台词中，被网友广泛传播，成为了网络的一个新梗。
总结

996就是上班时间从早上九点一直上到晚上九点，一周上六天。基本没有什么私人生活时间了。

996在互联网行业尤为普遍，甚至有些企业家还将其称作为“福报”。996使得不少年轻人的身体早早出现毛病，时不时新闻就报道某某连续加班猝死的新闻，都是因为996引起的。更有甚者提成“007”，就是从凌晨0点工作到次日凌晨0点，一周工作七天，相当于7x24小时工作了